Functieomschrijving
We zitten midden in een organisatieverandering: meer integraal samenwerken, minder vanuit losse disciplines. Dat vraagt professionals die niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook integraal kunnen samenwerken met onder andere het sociale domein in gebiedsteams en op deze manier te denken en handelen.
Voor de discipline groenbeheer heb je een breed en verantwoordelijk takenpakket. Je beheert planmatig het groen in de openbare ruimte, zowel in de wijken als in de grote groengebieden (landgoederen), denkt na over toekomstbestendig en innovatief beheer. Je verzorgt de planvorming en plantoetsing en levert inhoudelijke bijdragen aan beleid. Je geeft hiervoor opdrachten aan uitvoerders, coördineert de werkzaamheden en controleert de kwaliteit van de uitvoering.
Je onderzoekt en analyseert problemen met betrekking tot het groen, lost knelpunten op en doet verbetervoorstellen. Ook adviseer je beleidsafdelingen en het management, denk je mee over nieuwe plannen in het stadsdeel die invloed hebben op het groen, en toets je deze plannen. Je speelt een grote rol in het ontwikkelen van de groenvisie per wijk.
Op de discipline ‘spelen’ ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de vervanging van de speeltoestellen in het stadsdeel. Bij de vervanging en nieuw in te richten speelplekken weet je onze (jonge) bewoners actief te betrekken bij de keuzes van de speeltoestellen en de inrichting van de speelplaats. Je bent in staat om deze participatie vorm te geven en haalt energie uit je bewonerscontacten. Daarnaast treed je op als opdrachtgever richting de ontwerper, leverancier en aannemers die het werk voor je uitvoeren.
Belangrijke werkzaamheden waar jij je mee bezig houdt:
· aanspreekpunt voor bewoners en ondernemers bij groen en speel initiatieven en vragen;
· organiseren en ondersteunen van participatietrajecten voor groen en speel projecten;
· onderhouden en uitbreiden van een sterk relatienetwerk met partners en stakeholders;
· volgen en delen van ontwikkelingen en beleid binnen het vakgebied, en fungeren als vraagbaak;
· begeleiden van vakspecialisten en stimuleren van samenwerking binnen de groenketen en projecten.
In deze rol werk je nauw samen met jouw collega beheer en collega’s uit het sociale domein.
Een afwisselende functie in een boeiend werkterrein en in een team met gezellige collega’s waar een beroep wordt gedaan op samenwerking en tegelijktijdig zelfstandigheid. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Hier krijg je de kans om als groenbeheerder met jouw collega’s de complexe uitdagingen aan te gaan.
Ook kun je rekenen op:
een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.824,- en maximaal €5.096,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Afhankelijk van kennis en ervaring kan een aanloopschaal worden toegepast; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; ruimte om compensatieverlof op te bouwen; de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wij zoeken een Groenbeheerder met passie voor groen en spelen en die verder kijkt dan zijn of haar eigen discipline. Iemand die het fysieke domein begrijpt, integraal samenwerkt in gebiedsteams en energie krijgt van een organisatie in beweging. Je hebt kennis van en ervaring met het lezen en beschrijven van RAW-bestekken. Ook begrijp je de samenhang met andere taakvelden binnen en buiten de openbare ruimte. Je bent adviesvaardig en kan goed zelfstandig als in teamverband werken. Goed kunnen plannen en organiseren zijn belangrijke eigenschappen voor deze functie. Je bent communicatief vaardig en vind het leuk om met bewoners en ondernemers contacten te onderhouden. Je bent bereid om ook buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld i.v.m. het bijwonen van een bewonersavond) en deel te nemen aan de piketregeling.
Ook neem je mee:
· hbo werk en denkniveau en een technische- en/of groenachtergrond;
· ervaring met planmatige werken en met gemeentelijke planprocessen;
· ervaring met het leiding geven aan integrale uitvoeringsprojecten;
· ervaring met financiële taken zoals planningen en overzichten;
· rijbewijs B.
Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.
We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.
Lees meer over de stadsdelen op onze website:
Stadsdelen – Den Haag.(Externe link)
Sollicitatieproces
Solliciteren
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek
Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding
Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Farzaneh Moazzeni, Teammanager Loosduinen, op telefoonnummer 06-38917600.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Lisa HarnamRecruiter
Mail Lisa Harnam
Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Wij ontvangen graag een cv en motivatie.Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus
. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers
.