Functieomschrijving
Als Testmanager speel je een sleutelrol in het waarborgen van de kwaliteit van onze systemen, applicaties en ketens. Je ontwikkelt teststrategieën, stelt mastertestplannen op en coördineert testactiviteiten binnen complexe IT-projecten. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategisch advies en praktische uitvoering. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, ontwikkelaars, functioneel beheerders, leveranciers en opdrachtgevers. Jij zorgt ervoor dat risico’s tijdig in beeld zijn, testprocessen goed zijn ingericht en besluitvorming, zoals go/no-go momenten, gebaseerd is op betrouwbare testrapportages. Je houdt je onder andere bezig met:ontwikkelen en onderhouden van teststrategieën en mastertestplannen;coördineren van testtrajecten binnen complexe projecten;begeleiden van teams bij het zelfstandig uitvoeren van testtaken;analyseren van risico’s en vertalen naar passende testmaatregelen;bewaken van voortgang, kwaliteit, capaciteit en testbudgetten;adviseren van opdrachtgevers en projectleiders over kwaliteit en risico’s;verbeteren van testprocessen, testtooling en testgovernance;stimuleren van testbewustzijn binnen de organisatie. Daarnaast ben je trekker van het Testing070-gilde. Samen met collega’s werk je aan de verdere professionalisering van testmanagement binnen onze organisatie. Je ontwikkelt standaarden, stimuleert kennisdeling en bevordert samenwerking, ook met andere gemeenten. De verdeling tussen je rol als testmanager/testcoördinator en je bijdrage aan het gilde is naar verwachting ongeveer 50/50.Een veelomvattende positie in een dynamische omgeving, waarbij volop ruimte is voor zowel professionele als persoonlijke groei. Onze organisatie bevindt zich in een transitie, wat jou de kans biedt om actief deel te nemen aan innovatie en je eigen grenzen te verleggen. Dit alles binnen een aangename werksfeer en een open cultuur. Je werkplek is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, maar we bieden ook de mogelijkheid tot thuiswerken. Ook kun je rekenen op:met een salaris van minimaal € 5.369,- en maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld; ruimte om compensatieverlof op te bouwen; de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag; diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Je bent een gestructureerde, analytische professional met een scherp oog voor kwaliteit. Met jouw ervaring in complexe IT-omgevingen weet je testtrajecten effectief vorm te geven én mensen mee te nemen in je visie. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams en schakelt moeiteloos tussen de technische details en strategische belangen. ITIL, Agile en Scrum zijn voor jou bekende werkvormen. Daarnaast neem je het volgende mee:een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Informatica of een vergelijkbare richting;minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager en/of Testcoördinator binnen complexe IT-projecten;grondige kennis van testmethodologieën zoals TMap en/of ISTQB (certificering is een pre);aantoonbare ervaring met het aansturen van testteams en het coördineren van testactiviteiten;uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;een proactieve, resultaatgerichte houding en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.Je komt te werken binnen het Expertisecentrum Projectmanagement en Agile Werken (EC P&AW). Vanuit dit expertisecentrum werk je samen met multidisciplinaire teams en specialisten aan testtrajecten die bijdragen aan een moderne, wendbare en datagedreven gemeente. Bij I&A werk je in een omgeving waar samenwerking, innovatie en professionaliteit centraal staan. Zo draag je direct bij aan goede digitale dienstverlening én aan een leefbare, veilige en aantrekkelijke stad.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek
Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding
Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frits Koot, teammanager Projecten en Agile Werken, via 06-18508784; of met Karin van der Meer, manager Projecten en Agile Werken, via 06‑50098920.De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Youssef MaachouRecruiter IT en Bedrijfsvoering
Mail Youssef Maachou
WhatsApp mij
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als we voldoende passende reacties hebben ontvangen sluit de vacature mogelijk eerder.Een motivatiebrief is verplicht. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. Binnen de functies van I&A maken beschikbaarheidsdiensten structureel deel uit van het werk, vanwege het bedrijfsbelang en de continuïteit van de dienstverlening. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.