Assetmanager Civiele Kunstwerken

Als Assetmanager Civiele Kunstwerken ben je het aanspreekpunt voor management en bestuur voor jouw areaal. Je voert als eindverantwoordelijke de inhoudelijke én financiële regie binnen jouw beheerdiscipline die zich richt op vaste civiele kunstwerken.  

Binnen het team word je ondersteund door vier assetbeheerders, die ieder verantwoordelijk zijn voor een objectgroep (bijvoorbeeld bruggen, erfgoed, kades en oevers, beweegbare bruggen en specials) en door opdrachtgevers die jouw programma's en projecten aansturen.

Jij bewaakt de grote lijnen en stuurt bij waar nodig. Daarnaast werk je samen met:

• een operationeel team van circa 15 collega’s dat inspecties laat uitvoeren en verantwoordelijk is voor het dagelijks onderhoud;  Zij worden door een teamleider aangestuurd.
• ons eigen ingenieursbureau Stadsingenieurs.

Er lopen grote programma’s en vervangingsopgaven, en er is sprake van nieuwe wet- en regelgeving. Tegelijkertijd is het team volop in ontwikkeling. Jij houdt daarin het overzicht en zorgt voor samenhang. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het leveren van een bijdrage aan de strategische invulling van het beleid openbare ruimte voor civiele kunstwerken;
• Adviseren van management, directie en waar nodig het bestuur;
• Zorgen voor actuele, betrouwbare en complete areaalinformatie, zoals inzicht in aard, omvang, conditie en benodigde maatregelen;
• Samen met de opdrachtgever Civiele Kunstwerken regie voeren op groot onderhoud en vervangingen;
• Intensieve afstemming met Stadsingenieurs, collega’s van Mobiliteit en andere stakeholders binnen de gemeente;
• Samen met de assetbeheerders regie voeren op de jaarplannen voor inspecties en regulier onderhoud, ondersteund door team Constructies;
• Afstemmen met andere organisatieonderdelen binnen de gemeente én samenwerken met externe partijen zoals ProRail en Rijkswaterstaat;
• Samenwerken met assetmanagers van andere disciplines aan discipline-overstijgende afwegingen en verbetering van assetmanagement in de gehele keten;
• Inhoudelijk sturen op het operationele team in nauwe samenwerking met de teamleider. 

Lees hier meer over het werken aan civiele constructies. Onze collega Jalal (Assetbeheerder) vertelt je er meer over.

Voor jou is er plek bij de groep Wegen, Constructies en Installaties (WCI), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Je werkt onder aansturing van de teamleider Beleid & Programma en werkt nauw samen met collega’s van team Civiele Constructies, beheerders van andere disciplines en andere organisatieonderdelen. 

De groep WCI bestaat uit zo’n 100 professionals die zich met vakmanschap en enthousiasme inzetten voor een veilige, bereikbare en aantrekkelijke stad. Veiligheid, esthetiek en duurzaamheid staan centraal. Er wordt gewerkt aan grote mobiliteitsopgaven, maar ook aan het vergroenen en toekomstbestendig inrichten van de openbare ruimte van Utrecht. 

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in het civieltechnische vakgebied;
• Meerdere jaren ervaring met civiele kunstwerken op het niveau van beleid en programmering;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen binnen het vakgebied;
• Het vermogen om gesprekspartner te zijn voor management en soepel te schakelen tussen operatie, projecten en strategische vraagstukken;
• Het kunnen omgaan met omgevingsdruk en het vermogen om onafhankelijk te adviseren;
• Een sterke focus op samenwerken, afstemmen en coördineren;
• Financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer en analyse;
• Ervaring met beweegbare of vaste civiele kunstwerken is een pré en bepaalt mede jouw aandachtsgebied binnen het team. 

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit inhoudelijke uitdagingen in ons areaal waar je je vakinhoudelijke kennis in kwijt kunt. Maar ook in prettige collega’s, een fijne werksfeer, voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5.369,- en €7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Flexibiliteit in je werktijden en werkdagen; bij een fulltime dienstverband is 4 dagen ook mogelijk;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren;
• De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor (locatie Tractieweg) en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

Enthousiast geworden om als Assetmanager Civiele Kunstwerken aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Een korte motivatie is voldoende. Zodra wij enthousiast worden van jouw sollicitatie, nodigen wij jou uit voor een gesprek.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je solliciteert of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Lennert van Dien, Teammanager Assetmanagement en Opdrachtgeverschap, via telefoonnummer 06  29 098 290. Een appje sturen mag ook.

Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Fabian Hollman, Senior Recruiter via telefoonnummer 06 34 955 741.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.